Education
人材育成
進化しつづけ、長く愛されるブランドであるために。社員一人ひとりが個性を活かし、
継続的にスキルアップしていける成長支援制度を整えています。
Career
キャリアステップ
入社後は、販売スタッフからキャリアをスタート。現場経験を積むことで、ブランドの世界観やお客さまのニーズを深く理解していきます。その後は、適性や希望に応じて、さまざまな専門領域で活躍することが可能です。
※中途入社の方は、入社後すぐに専門職からスタートとなる場合があります。
販売スタッフ
Sale届ける
- SV(スーパーバイザー)
- SP(セールススペシャリスト)
- VMD(ビジュアルマーチャンダイザー)
- 店舗運営管理ECプレス
Creativeつくる
- ディレクター
- デザイナー
- パタンナー
- バイヤー
- 生産MD
Corporate支える
- 経理・経営管理
- 人事総務
- 物流
- CRM
- スタジオ担当
Training
教育・研修制度
新卒・中途、年次や職種に関わらず、すべての社員が意欲的にスキルアップしていける多様な制度を用意しています。
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新卒研修
入社時から3年目まで、段階的に研修を実施しています。商品知識や接客の基本を一からじっくり学べるため、アパレル業界でのアルバイト経験がない方も、安心してスタートできます。
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中途研修
中途入社の方を対象に、本社で実施する希望制の研修です。販売スキルに加えて、ブランドの歴史や商品ができるまでのバリューチェーン、社内資料の見方など、業務に必要な幅広い知識を学べます。
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販売研修
「お子様の入学式にふさわしい装いのご提案」や「冬のコートの接客ポイント」など、実際の接客シーンを想定した実践的な研修です。希望者は誰でも参加でき、日々の接客にすぐに活かせる内容です。
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次世代リーダー研修
次期店長・サブ店長を目指すスタッフ向けの研修です。VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）やシフト管理など、店舗運営に必要な知識を習得できます。
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コーチング研修
外部講師を招き、体系的に理解を深める研修です。マネジメントの考え方やフィードバック手法など、メンバー育成に役立つ具体的なノウハウを学べます。
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新任管理職研修
グループ共通で実施している新任管理職向けの研修です。プレイヤーからマネージャーへと役割が変わる中で求められる、マインドセットやチームビルディング、労務管理などを学べます。
Award
店舗表彰制度
年に一度、活躍した社員やチームを全社で称える表彰式を開催しています。いつもの職場を離れて特別な会場を貸し切り、美味しい食事を囲んでお互いの頑張りを讃え合います。
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個人賞
年間の売上実績をもとに、優れた成果をあげた個人を表彰します。店舗の売上規模ごとにグループを分けて表彰しており、さまざまな環境での頑張りが評価される仕組みです。
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優秀店舗賞
売上の達成状況や伸び率を、予算比・前年比・フロア順位などの指標から総合的に評価し、優れた成果をあげた店舗を表彰します。
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スタッフスタート賞
ブランドサイトに掲載されている販売スタッフのスタイリングを通じて、商品購入やPV数につながった実績の高い個人・店舗を表彰します。
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VMD賞
(ビジュアルマーチャンダイジング)売場づくりやディスプレイの工夫によって、ブランドの世界観や商品の魅力を効果的に表現した店舗を表彰します。
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新人賞
入社1年目の社員を対象に、目標達成率や接客態度などで高い評価を得た個人を表彰します。